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2017年01月17日 08:00

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▲解婕翎全新迷你專輯將在本月20日發售。（圖／資料照／記者黃克翔攝）

記者許逸群／台北報導

藝人解婕翎去年12月底剛舉辦迷你專輯發片記者會，將在本月20日正式發售。孰料卻在今（17日）凌晨被眼尖網友發現，竟然已有清晰完整版的歌曲在網路上流傳，讓她本人相當錯愕與無奈，也讓經紀公司非常著急。

▲解婕翎專輯未正式發行，卻已有完整版在網路流傳。（居家牙齒美白藥劑推薦 牙齒居家美白圖／翻攝YouTube）

解婕翎無奈表示，「坦白說，有一點點的錯愕，也有部分的著急。」她站在有預購EP粉絲的立場說，「很多粉絲預購了專輯，收看了花絮，引頸期盼，期待20號的到來。但這份心意，就這樣輕易的被完結了。」除了自身的無奈外，也替許多支持她而購買EP的粉絲感到不公平。

▲歌曲遭率先曝光，讓解婕翎相當錯愕。（圖／翻攝自解婕翎臉書）

她形容EP尚未正式發售卻已流出的心情，「好像期盼已久的遊戲還沒發售，盜版網站已經開抓，這種感覺肯定很傻眼。」她表示，「我知道上傳的朋友一定也是我的粉絲，基於想跟大家早一刻分享的心情，但還是希望你能把影片下掉。」據悉，在眾多網友留言要求下居家牙齒美白 推薦架後，影片已經移除。她的經紀公司則希望找出流傳者，不排除走法律途徑。

2017-01-2018:38

〔記者黃邦平／台北報導〕新版年金改革方案中，規劃勞工保險費率將自明年起，每年調高0.5個百分點，法定費率上限可能到18％，工商界抱怨負擔重，勞工也哀鴻遍野；勞動部指出，費率是逐年調整，且預計2022年調到12％後，會依重新檢討財務狀況結果，再決定是否繼續往上調，並非一步到位。勞動部勞動保險司長石發基說，今年元月起勞工保險費率為9.5％，依照上次修法結果，應該「每兩年」調高0.5個百分點，預計2027年到12％，這次改革方案改為2018年起「每年」調高0.5個百分點，將提前在2022年就達到12％。石發基說，保費是這次改革方案中「開源節流」策略的一部分，另外也要打破勞保自1950年開辦以來的紀錄，每年由公務預算撥補200億元，也將政府負擔最後支付責任入法，至於老年給付支領年齡、增額年金、減額年金等規定都不變。他強調，由於年資給付率1.55％不變，只好提高保費，原本討論過程中還有「更猛」的構想，可以讓勞保財務獲得更長久的喘息，但考慮到勞資雙方要承受的衝擊，最後才敲定先逐年調高到12％，屆時檢討勞保財務狀況能否因應往後20年需求，也綜合考量勞保及勞退負擔，才決定是否從2023年起每年調高一個百分點，2028年才會到18％。至於有將勞保與勞退合併考量的說法，是根據各國經驗，擔心費用負擔比例過高，恐將導致勞工可用所得受限，因此設定上限，像OECD各國平均是19％到20％之間。石發基強調，目前勞保保費由雇主、受僱勞工、政府依照7:2:1分攤，在年金改革委員會中，確實曾有人提議要調降雇主分攤的比例，但最後方案中並沒有打算要變動。費率調高0.5個百分點，勞工負擔其中的兩成、相當於0.1％，以月投保薪資3萬元為例，勞工每月薪水要多扣30元、每年360元，同時雇主每月要多付105元、每年1260元。此外，外傳勞保投保薪資上限「天花板」可能再調高？石發基說，去年5月才調高1900元到4萬5800元，當時是以9年多未調整說服資方，目前勞保「到頂」的被保險人約占20％，若依照分級規則，再調整就要調高2400元到4萬8200元，從網路上討論看來意見兩極，調高固然增加給付，但保費也增加，調高投保薪資上限不需修法，目前暫時沒有規劃，會視實際狀況再作考量。

（中央社記者葉素萍台北20日電）總統府昨天公美白牙齒費用布年金改革草案，但外界質疑，這些數字到底是怎麼來的？副總統陳建仁今天說，規劃時有不同版本，經過不同試算，找出現在版本，國是會議當中大家再來討論。 年金改革國是會議22日將於總統府登場，總統府昨天公布的年金草案。媒體質疑，相關數字究竟怎麼來的，包括勞保費率要從9.5%提高到18%，投保薪資採計要從60個月平均計算，調到180個月？ 陳副總統說，當初規劃方案，有不同組合，例如，優惠存款18%，有人主張2年就要結束；針對不同方案組合，哪個比較容易被接受？對基金可以永續時間影響？經過不同的精算試算，才找出現在草案。 副總統強調，這是一個草案，可以在國是會議當中大家再來討論，詳細相關的數字，若有需要可以向大家公布。 副總統說，年金改革過程是循序漸進，若不改革，公教年金在民國119年、120年就會基金用盡；他也說，退休金與工作時的實質薪資，當然不會一樣。 勞動部長郭芳煜則說，勞保平均投保薪資採計期間，從60個月到180個月，並不是年金改革實施後就要一次到位，而是一年一年調整；已退休的人，不受影響；107年當年退休的，那年還是採計60個月薪資，108年時再加12個月、109年再加12個月，雖然是逐年提高，但年資也逐年在累計。 郭芳煜說，會受影響是較年輕的勞工，而這個制度實施後，勞工會在意老闆的投保薪資有沒有「以多報少」；未來這種剛開始投保薪資「以多報少」，最後5年「以少報多」的畸形狀況會愈來愈少，長期來講，勞保財務情況也會趨於正常。 另外，媒體質疑，公教人員退休金以「本俸兩倍」計算，隨著現職人員的本俸增加，退休公教人員退休金計算基礎也會增加；勞保退休金的基數卻是固定的，兩相比較之下，並不合理。 陳副總統說，以「本俸兩倍」計算退休金，最主要是因為公教繳交退休金就是用「本俸兩倍」計算，所以用「本俸兩倍」來推算未來退休的情況。 副總統說，未來，是以「退休那一年」本俸兩倍推算，還是以「領錢那年」的本俸兩倍計算，「這個部份實際上是可以討論」，以往會這樣做，是為了照顧公教人員，讓他們也隨著現在還在工作的人一起調薪的意思。 他說，也許這制度與勞保不一樣、不盡合理，「未來更詳細精算過程當中，可以進一步檢討，但是目前仍建議用本俸兩倍做為計算基礎」，然後逐步調整所得替代率，從75%調降到60%。1060120
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